5/11 在公司最後一天
應W的要求,先辦理留職停薪
這一年多在大陸是這近8年工作歷程中成長幅度最快的時期
尤其是帶人及處理跨部門事情方面
遇到經常反覆的主管,有時真讓人無法適從
學習如何管理這樣的主管其實也是一個很大的挑戰 不過自己也真的成長了
把他當負面的教材讓自己懂得更多
"不一定讓主管喜歡你 但一定要讓他需要你" 前主管的名言
這句話一直放在心裡,這次應算是急流湧退吧
拒絕了W的再次共事的邀請
對科技業沒了熱忱 總覺得世界很大 趁還有些時間 爬出這口井 願會是 喜"出"望"外"
人就這一輩子 每一段時間真的都相當寶貴
在這公司待了近8年的時間 結束這段關係實像是結束一段相當遭糕的戀情
當然仍有許多人選擇維持這 "食之無味 棄之可惜"的關係
但可知 自己在賣的是生命
我倒是很鼓勵適時的炒公司魷魚
但決不能因為不順心 而是遇到成長的瓶頸已不是在你身上 且再努力也是徒勞
這時 就該提起勇氣來炒公司魷魚
這整整努力嚐試了3~4年,在同時亦計畫著離開的備案,努力充實自己 並作好財務規劃
我還是很希望 有一天W能醒悟
別再有權利在握 為所欲為的情形
一位專業能力如此傑出的主管 竟裁在管理而那麼多年不自知 實是很可惜的事
若他能好好發自內心的讀些管理的書籍 好好的體會
能以更開闊的心胸面對所有的人事物 相信他的路不應愈走愈窄才是
總之 結束了這段不想回憶的關係後 也無法再提供他逆耳之言 只能祝福他
揮揮衣袖 就好好的走我自己的路吧
祝福他 祝福我自己 也祝福大家
2009年5月12日 星期二
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