你還有多少利用價值???

打從去年離開原公司上海的工作時就一直在思考這個問題
自己在上海帶領的當地員工和七年前真的有很大的不同了
他們認真 努力 不怕苦 且愈來愈聰明 人才資源也很豐富 畢竟人真的很多

離開公司前的這一年多來 相處的大陸員工 幾乎每一位都很積極 態度也很好
如果我是老闆 當然會選"便宜的也有好貨" 的全聯品
電子業移到大陸是個趨勢 時間點的問題 或許未來五年內就看得到 你不去大陸就沒工作(現在已經有不少這樣的例子 台灣面試大陸上班)

世界工廠在大陸 現在大陸內需也起來了成為主要的消費國家之一 全球的人材公司都聚集在大陸 公司為什麼要留你在台灣? 畢竟 那邊才有長期發展的舞台
漸漸的大陸的人材已和台灣不相上下甚至優秀的愈來愈多
若在私人公司的成本考量下 相較大陸的人材
你的優勢還有幾年? 幾個月? 幾天? 而你還有多少利用價值???

想想自己的未來 在這巨變的幾年裡 將會是決勝關鍵 若不想任由公司擺佈
可以的話 請把自己的工作或事業國際化吧 好好的經營你自己的品牌(你的名字)
利用網路 利用長尾理論
或許這是如我們沒有任何背景 需要白手起家的人 危機中的機會

想想若往後不再是每天撐個幾個小時(每天等下班，每週等週末) 時間到了就可以領錢(月薪) 即使沒有任何的成果貢獻(指為公司獲利)
而是你自己為客戶創造了多少價值 而客戶又願意花多少錢購買這價值 的情況下

現在的你 對公司來說 你能產出多少價值???
而你還有多少公司可利用價值???

電子業沒股票之後 即使再加薪 也不若往常 工作沒有減少下 薪水減少了
但大家還是只能默默的賣肝 為什麼? 因肝你不賣 大陸那邊多的是 且更便宜
大部份的人在這辛苦的大環境及家庭經濟的壓力下 也只能選擇賣了

然而你覺得可以就這樣得過且過了嗎? 在正常的人性下總是希望能找到超值品
當然老闆也不例外 希望你的薪水愈低愈好 但能力要愈高愈好 工作時間愈長愈好

這種情況下大部份的人只會隨時間愈長被壓榨的愈嚴重
當然如果你是很有價值的 把自己的名字經營很好的人(你自己的品牌，想到你的名字就會跟好的聯想在一起、如技術、品質、能力等) 很有能力 公司非你不可
你就能自己定價 呵 希望你是這樣的人

你還有多少利用價值??? 該覺醒抬頭看看了吧!!!

Have a nice day!
胡言亂言中的 Brues